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真金不怕火炼

摘要王永庆是台塑集团的掌门人。有一年,他打算聘一位部门经理,一名从海外留学回来的年轻

王永庆是台塑集团的掌门人。有一年,他打算聘一位部门经理,一名从海外留学回来的年轻博士前来应聘。没想到,王永庆连简历都没看一眼便对他说:“明天凌晨三点,你到我家里去进行考试吧。”
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  第二天凌晨三点,年轻人准时来到王永庆家门前,按了半天门铃却没有人出来开门。一直等到早上八点,王永庆才开门让他进去。
  
  王永庆问:“你会写字吗?”年轻人认真地点了点头。王永庆拿出纸笔,让年轻人在纸上写一个“大”字。年轻人一丝不苟地按要求做了。写完后,他礼貌地问王永庆:“請问董事长,还需要做别的什么事情吗?”王永庆爽快地回答道:“没有了。”让年轻人回家等通知。
  
  第二天,年轻人就接到了塑胶集团人事部打来的电话,通知他当天去公司报到。年轻人去后,王永庆拉着他对手下的员工说:“这个看起来不起眼的年轻人就是我要招聘的人才。”
  
  看到大家一副不解的样子,王永庆解释道:“我故意让他凌晨三点去我家,他很守时地做到了;接着我又考验他的忍耐力,他能在外面站上足足五个小时而且不发牢骚,说明他有很好的修养;最后我让他写一个五岁小孩都会写的‘大’字,而他作为一名留洋博士,还是认认真真地写完。我最看重的就是他不像有些‘海归’那样眼高手低,大事一件不会办,小事一件也不想干。什么是我们需要的人才?这样一个既能吃苦又不计较的年轻人,正是我们需要的人才。”www.weixinqn.com

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